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Comment créer un catalogue de formation professionnelle ?

Vous devez présenter 300 formations à 4 publics différents dans 6 domaines d’expertise, mais sans une structure claire, votre catalogue devient un véritable labyrinthe. Informations perdues, choix confus, inscriptions abandonnées… Vos prospects peinent à trouver la formation qu’ils recherchent et passent à côté de votre offre.

✨Heureusement, un catalogue bien conçu peut transformer cette complexité en un outil puissant et fluide.

Découvrez les étapes clés et les meilleures pratiques pour concevoir un catalogue de formation professionnel et percutant. Nous aborderons les éléments indispensables à inclure et des conseils de mise en page pour optimiser la présentation de votre offre.

Réponses aux questions sur les catalogues de formation :

  • Quels éléments sont indispensables pour chaque formation ?
    Le titre, les objectifs, le programme, la durée, le prix et les modalités pratiques.
  • Comment organiser mes formations ?
    Par thématique, niveau ou public cible, avec une table des matières claire.
  • Quel format privilégier ?
    Un format responsive accessible sur ordinateur, tablette et mobile.
  • Les visuels sont-ils nécessaires ?
    Oui, ils améliorent la lisibilité et renforcent votre message.

✅ Optimisez la présentation de votre offre formation grâce à une méthodologie éprouvée et des exemples concrets.

1. Pourquoi structurer son catalogue de formation ?

🎯Un catalogue bien organisé est la clé pour :

  • Mettre en valeur vos formations.
  • Aider vos prospects à trouver rapidement les informations qu’ils cherchent.
  • Renforcer votre crédibilité professionnelle.

🚀Un catalogue bien structuré est un levier commercial puissant. Découvrez avec Queoval, comment optimiser la présentation de votre offre avec un catalogue en ligne adapté à votre activité.

2. Étapes clés pour structurer votre catalogue

Définir vos objectifs :

Avant tout, posez-vous les bonnes questions :

  • Quel est l’objectif principal de ce catalogue : informer, vendre, fidéliser ?
  • Qui est votre public cible : entreprises, particuliers, demandeurs d’emploi ?

Ces réponses guideront la structure et le ton à adopter.

Exemples concrets pour définir vos objectifs et structurer votre catalogue :

A) Si vous cherchez à informer

Objectif : Donner des informations complètes et précises pour permettre au lecteur de comprendre l’étendue de votre offre.

➡️Actions :

  • Présenter un descriptif détaillé des formations (objectifs pédagogiques, compétences acquises).

  • Ajouter des sections sur les prérequis nécessaires.

  • Intégrer des témoignages ou études de cas pour illustrer les bénéfices des formations.

  • Utiliser une structure claire pour que les lecteurs trouvent rapidement les informations souhaitées.

👉 Exemple concret : Un centre de formation technique pourrait inclure des fiches détaillant les spécificités des certifications proposées (contenu, durée, débouchés).

B) Si vous cherchez à vendre

Objectif : Convaincre les lecteurs de s’inscrire à vos formations en mettant en avant leur valeur ajoutée.

➡️Actions :

  • Inclure des offres spéciales ou des remises pour les premières inscriptions.
  • Mettre en avant les bénéfices concrets et mesurables des formations.
  • Utiliser des phrases engageantes et des appels à l’action (ex. : "Réservez votre place dès aujourd’hui !").
  • Ajouter des témoignages ou avis de participants satisfaits.

👉 Exemple concret : Un organisme proposant des formations en leadership pourrait insister sur le fait que "90 % des participants obtiennent une promotion dans les 6 mois suivant la formation".

C) Si vous cherchez à fidéliser

Objectif : Renforcer la relation avec vos clients existants et les inciter à revenir pour d’autres formations.

➡️Actions :

  • Proposer un programme de fidélité ou des réductions pour les clients réguliers.
  • Inclure une section dédiée aux formations avancées ou complémentaires pour inciter à poursuivre leur parcours.
  • Envoyer des newsletters ou des invitations exclusives à des webinaires ou des événements gratuits.
  • Valoriser les clients en mettant en avant leurs réalisations après avoir suivi vos formations.

👉 Exemple concret : Un centre de formation digitale pourrait créer une section "parcours personnalisé", proposant des formations de niveau avancé aux anciens participants.

Ces exemples vous aident à orienter votre contenu en fonction de votre objectif principal, tout en adaptant le ton et les informations de votre catalogue pour répondre précisément aux attentes de votre public cible.

3. Organiser les formations

Structurez vos formations par catégories claires (thèmes, niveaux, publics cibles) pour une navigation intuitive. Par exemple, vous pouvez créer une table des matières concise pour faciliter la recherche d’informations pour les lecteurs.

Voici une liste de thème sous lesquels vos formations peuvent être regroupées :

  • Développement personnel
  • Compétences techniques
  • Management et leadership

4. Finaliser avec une relecture minutieuse

Un catalogue soigné inspire confiance et crédibilité.

Avant publication :

  • Vérifiez la cohérence globale du contenu.
  • Éliminez les fautes d’orthographe.
  • Assurez-vous de la clarté et de la lisibilité du document.

5.📌Éléments indispensables à inclure

  • Titre et description des formations : Présentez chaque formation avec un titre clair et une brève description mettant en avant ses bénéfices.
  • Objectifs pédagogiques : Indiquez ce que les apprenants sauront ou pourront faire après la formation.
  • Modalités pratiques : Précisez les formats proposés (présentiel, distanciel, hybride), les dates et les durées.
  • Public visé : Mentionnez à qui s’adresse la formation.
  • Programme détaillé : Fournissez un aperçu des modules ou sessions.
  • Tarifs et financement : Indiquez les coûts et les aides financières disponibles.
  • Coordonnées et lien d’inscription : Facilitez l’accès à vos services en affichant clairement vos contacts.

6. Bonnes pratiques de mise en page

  • Hiérarchisez vos informations avec des titres et sous-titres clairs (H2, H3).
  • Aérez le contenu en limitant les paragraphes à 20-30 mots et en utilisant des listes à puces.
  • Choisissez des polices lisibles et une mise en page adaptée à tous les supports, y compris mobiles.
  • Ajoutez des visuels attractifs (icônes, graphiques, images) pour capter l’attention.
  • Mettez en avant les mots-clés importants en gras pour une lecture rapide.

7. Créer un catalogue de formation : Exemple de modèle Word

Si vous souhaitez un point de départ, un modèle Word simplifié peut inclure :

  • Une page de couverture avec votre logo, nom de l’organisme et un visuel impactant.
  • Une table des matières générée automatiquement.
  • Des fiches formations uniformisées contenant titre, description, programme, dates et contact.
  • Une page de contact finale, avec des liens cliquables pour une navigation fluide.

Ce type de modèle est idéal pour débuter tout en restant professionnel et efficace.

💪Passez à l’action !

Un catalogue bien structuré reflète la qualité de votre offre et guide efficacement vos apprenants vers leurs choix. En appliquant ces bonnes pratiques, vous optimisez votre visibilité et facilitez la prise de décision de vos prospects.

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